• 2015

    07-23

    一切都在變,格栅網老闆,請你跟上隊!否則你會很(hěn)慘!!

    世界變化之快令人瞠目結舌,尤其進入到秒(miǎo)變的移動互聯網時代,優勝劣汰,适者生存這個自然界的永恒規律的運轉被無限加速了。 而面臨激烈競争的老闆們更需要适應時代的發展趨勢,以下是8種不同類型的老闆,在移動互聯網時代下,他(tā)們沒跟上節奏。 【正文(wén)】正如...
  • 2015

    07-20

    鋼格闆銷售中(zhōng)的“停頓”你懂嗎?

    一、适當停頓 在使用(yòng)講故事的技(jì )巧向格栅闆客戶進行 鋼格闆 銷售的時候,适當的停頓,是留給格栅闆客戶的思考時間。我們沒必要非得滔滔不絕地跟格栅闆客戶講完我們精(jīng)心準備的所有(yǒu)故事細節,鋼格闆銷售故事不是寫作(zuò)文(wén),非要把時間、地點、人物(wù)等等要素交代清楚...
  • 2015

    07-14

    你也必須具(jù)備這些帶重荷載鋼格栅闆團隊的能(néng)力

    1.有(yǒu)位木(mù)匠砍了一顆樹,把它做了三個木(mù)桶。 一個裝(zhuāng)糞,就叫糞桶,衆人躲着; 一個裝(zhuāng)水,就叫水桶,衆人用(yòng)着; 一個裝(zhuāng)酒,就叫酒桶,衆人品着! 桶是一樣的,因裝(zhuāng)的東西不同命運也就不同。人生亦如此,有(yǒu)什麽樣的觀念就有(yǒu)什麽樣的人生,有(yǒu)什麽樣的想法就有(yǒu)什...
  • 2015

    07-12

    齒形鋼格闆外貿業務(wù)員飛單,後果會怎樣???

    前幾天,聽到一個剛畢業的校友咨詢如何在外貿中(zhōng)飛單(利用(yòng)公(gōng)司的資源,發展自己的客戶,繞開公(gōng)司,自己操作(zuò)國(guó)外定單)的事情,心裏有(yǒu)些感觸,有(yǒu)以下觀點與大家分(fēn)享一下: 對于飛單的問題,我是認為(wèi):每個人都是有(yǒu)自己的交際圈子和交際網絡的,有(yǒu)些能(néng)力強的,...
  • 2015

    07-06

    給鋼格闆廠家領導力加分(fēn)的四堂課

    削弱自己的自然權威讓我獲得了一個感興趣的職業機會。在投行工(gōng)作(zuò)15年之後,你多(duō)少都能(néng)擁有(yǒu)決心、毅力和耐力。是的,這些的确有(yǒu)益,但同時也會将你束縛在完全不适合你的位置上。 在投行裏,我們總能(néng)聽到有(yǒu)關扭曲性薪酬激勵機制的故事,這種激勵顯然對個人成長(cháng)...
  • 2015

    06-26

    鋼格闆廠家領導要想大富,先讓員工(gōng)小(xiǎo)富!

    鋼格闆廠家領導領導在抱怨鋼格闆廠家領導沒有(yǒu)人才,招不到人才的時候,首先先要明白一個問題那就是:鋼格闆廠家領導可(kě)能(néng)缺少的不是人才,而是出人才的機制。如何激勵員工(gōng)更富積極性、創造性地開展工(gōng)作(zuò),一直是各個中(zhōng)小(xiǎo)鋼格闆廠家領導孜孜不倦地追求的問題。...
  • 2015

    06-22

    教你如何看穿最難搞的鋼格闆客戶的心理(lǐ)!

    營銷人員經常會遇到這種情況,當你使出渾身解術,口幹舌燥後,才發現他(tā)根本不是真正鋼格闆客戶。 怎樣瞬間認清鋼格闆客戶并一舉攻下,下面我們将實戰營銷中(zhōng)常見九種鋼格闆客戶進行分(fēn)析,讓我們更有(yǒu)效率的進行現場營銷講解。 1、随身附和型的鋼格闆客戶 症狀...
  • 2015

    05-30

    如何面對鍍鋅鋼格闆客戶的大幅度殺價!

    這樣的鍍鋅鋼格闆客戶并不少見,我報1000,他(tā)直接砍到600,其實我的第一反應會是,go to the hell please,但是作(zuò)為(wèi)屌絲外貿,拿(ná)到一個詢盤不容易...
  • 2015

    05-24

    優秀鍍鋅鋼格闆團隊不是人多(duō),而是心齊!

    一日,鎖對鑰匙埋怨道:我每天辛辛苦苦為(wèi)主人看守家門,而主人喜歡的卻是你,總是每天把你帶在身邊。 而鑰匙也不滿地說:你每天待在家裏,舒舒服服的,多(duō)安(ān)逸啊!我每天跟着主人,日曬雨淋的,多(duō)辛苦啊! 一次,鑰匙也想過一過鎖那種安(ān)逸的生活,于是把自己...
  • 2015

    05-14

    鋼格闆廠家領導掌握這4點,管理(lǐ)90後不再難

    随着90後年輕人陸續走向職場在一些新(xīn)興的互聯網企業甚至已成為(wèi)員工(gōng)的主體(tǐ),90後管理(lǐ)問題開始浮現出來。有(yǒu)的朋友認為(wèi),90後管理(lǐ)是個僞命題,因為(wèi)每代人的管理(lǐ)均有(yǒu)差異,為(wèi)何獨獨給90後管理(lǐ)貼上标簽?我認為(wèi),由于90後有(yǒu)着與其父輩、兄輩顯著不同的特質(zhì),因此...
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